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來源: 發布時間:2025-09-13

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    從而更加準確地制定和執行企業戰略。一方面,盈利貢獻的高低決定了員工和組織的獎金、升職等權重,可以更好地激發員工的積極性,更自主地去驅動組織的降本增效;另一方面,更容易識別經營中存在的問題和瓶頸,從而促進企業的變革和創新。用友U9cloud通過構建集團企業多層級、跨組織責任核算體系,支持阿米巴經營落地,實現集團-法人-事業部(利潤中心)-部門(利潤中心)-工序工段(利潤中心)多層級責任核算,成為阿米巴經營的強大引擎,激發各級組織的活力,支撐企業整體效益的目標實現。多層級考核按事業部、部門、工序工段、生產線等業務單元構建阿米巴責任核算主體。多結構考核支持跨法人、跨組織構建責任主體,支持組織重疊型、行政細化型、矩陣型三種模式。多要素考核支持自由定義考核要素,權責發生制下,還可指定要素是核算到責任主體,還是核算到產品。多維度分析支持多考核體系下的結果查詢與分析。從7億到47億,阿米巴考核讓天潤工業實現降本增效作為中國規模的曲軸生產企業,天潤工業技術股份有限公司是以生產“天”牌內燃機曲軸為主導產品的專業生產企業。U9cloud告別過去的煩惱,U9cloud帶你飛向高效的明天!

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    12月22日,由嘉興經信局指導,嘉興市CIO峰會在晶暉酒店召開,大會主題是“云數筑基企創賦能”,以數字經濟催生的人工智能、大數據、云計算、智能制造、機器人等新興領域的發展,已經成為實現國家高質量發展的全新引擎,智能制造已成為全球經濟發展競爭的焦點。近年來,聯盟貫徹落實國家制造業高質量發展總體部署,聚焦千百億級產業集群和新興產業、未來產業培育,浙江堅定不移實施數字經濟創新提質成為“一號發展”工程行動,率先在制造業高質量發展突圍戰中創新思維,搶先商機。數字賦能,未來已至,圍繞數字經濟創新提質“一號發展工程”要求,浙江正以爭先創優再進位、創新轉型再跨越為目標,攻關突破數字經濟關鍵技術,做強戰略產業,做實硬核優勢。用友領航企業服務35年,受邀參與本次年會,攜制造業云ERP——U9cloud隆重亮相,與在場眾多企業嘉賓共同探討數智創新之道。從“厚積薄發、臻于至善”到“篤行致遠,惟實勵新”,用友U9cloud用了三年時間完成了蛻變,成為制造業云ERP。用友網絡制造業人士江海文針對U9cloud聚焦制造企業業務場景展開演講,并通過三花、迦南科技等浙江本土案例為企業解決管理難題提供時間經驗參考,助推制造企業數智化轉型。U9cloud從此刻開始,用U9cloud激發團隊潛力!嘉善汽配行業U9cloud怎么操作

用友U9cloud通過工作量統計、計件/計時工資核算。南潯區U9cloud案例

    一層是工廠級對于科華控股來說,工廠主要負責生產,而銷售、采購都集中由科華集團整體負責,通過內部定價、內部交易,實現業務的高效協同。在這個過程中,科華股份、工廠賬務以內部交易價入賬,三大工廠的資產負債表、利潤表和現金流量表。二層是事業體級這涉及到三大工廠鑄造事業體和機加工事業體的內部交易。他們遵循收入確認規則,以事業體作為成本中心,實現了費用的歸集。三層是生產線級這是科華控股阿米巴模式探索的大創新點。由于鑄造事業體和機加工事業體都具備多條生產線,因此生產線、事業體之間也進行了內部交易和定價。生產線作為成本中心,完成了費用的歸集。根據責任核算需要,科華控股定義了310個責任主體,下級責任主體數據可自動向上卷積。其中,產線巴是247個,部門巴是54個,組織巴是9個,可以核算到產線,而生產部門的數據均由產線匯總而來,產線變動也可進行靈活調整。通過阿米巴經營管理實現自我驅動、持續提升,并通過阿米巴管理激發了人員的創造性,其效果是顯而易見的。據了解,只2020年,科華控股的績效就提升了2000萬元。在阿米巴的數智化進程中,科華控股已經撬動了快速發展的齒輪。南潯區U9cloud案例

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