國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）應聘畢業生須對個人信息和上傳應聘材料的完整性、真實性和一致性負責，對于個人信息與實際情況不一致、填寫虛假信息、偽造或涂改有關材料等情況的，一律取消應聘資格，造成后果由本人承擔。其他報名須知如下：1.填寫個人簡歷。應聘畢業生須如實填寫個人信息，填寫的院校、學歷、專業名稱等信息應與學籍驗證報告完全一致，確保填寫的信息真實、完整、有效。個人信息提交后不能更改，請應聘畢業生仔細檢查后提交。2.填寫學籍驗證碼。國內高校應聘畢業生需在學信網實名注冊后，點擊“在線驗證”模塊，申請當前在讀學歷的《教育部學籍在線驗證報告》，且確保《教育部學籍在線驗證報告》在2023年3月31日前有效。河北地區考工作，關注這幾個公眾號就夠了！獲取《教育部學籍在線驗證報告》后，須將報告中的學籍驗證碼錄入招聘平臺。國（境）外院校碩士研究生如本科在國內院校就讀的，學籍驗證碼填寫本科學歷學籍驗證碼。

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才；冀州區提供職業培訓怎么樣

光伏電站運維技術工程師光伏發電前景：據國家發改委《可再生能源發展“十四五”規劃》，在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質發電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。同時指出，“十四五”期間***協調推進風電開發，要按照“統籌規劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則，嚴格開發建設與市場消納相統籌，著力推進風電的就地開發和高效利用，積極支持分散風能資源的開發，在消納市場、送出條件有保障的前提下，有序推進大型風電基地建設，積極穩妥開展風電開發建設，完善產業服務體系。招聘崗位：光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求：1、男，年齡21-28周歲，條件***年齡可放寬（如機電相關專業或有發電廠相關工作經驗），身高170cm及以上。2、大專及以上學歷，光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業，具有高壓電工證等相關上崗資格證；（條件***者學歷及專業等均可放寬）3、具備火力，風力或水力發電廠電力運行維護從業經驗者優先考慮；4、有進取心，學習能力強，適應能力強，能吃苦耐勞；5、無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心；

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光伏電站運維技術工程師崗位職責：（一）運維工程師1、按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規程和安全技術措施；2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實；3、認真填寫各項記錄，保證數據準確無誤；4、定期巡檢以確保電站運轉正常；5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執行相關操作；6、按照要求對電站進行日常的維護、保養和檢修；7、負責生產區域衛生；8、完成領導交辦的其他任務；（二）值班長、站長：1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規程、檢修規程的編制與執行管理工作；2、起草光伏設備維護檢修計劃，組織生產人員安全有效開展維護檢修工作；3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作；4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；5、指導現場運維人員值班及操作；優化調整電站運行方式；6、規范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統計分析。7、如站長不在，值班長代理站長的職責。

國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）3.上傳應聘附件材料。應聘畢業生須通過招聘平臺及時、規范上傳個人應聘附件材料，應聘附件材料文檔數量不超過7個。應聘畢業生應確保應聘材料能正常打開、清晰顯示，因應聘材料不能正常打開、圖像不清晰或未按規范要求填報導致的結果由應聘畢業生本人承擔。（二）資格初審公司對應聘畢業生進行資格初審。通過資格初審的應聘畢業生，需進一步參加我公司資格復審（公司將通過招聘平臺短信和站內消息通知）。未通過資格初審的應聘畢業生，不再另行通知。請應聘畢業生保持通訊暢通，及時接收招聘有關事項通知。（三）資格復審通過資格初審的應聘畢業生，按照招聘平臺短信通知要求，準備相關證件（書）原件參加資格復審。通過資格復審的應聘畢業生方可具備考試資格。（四）招聘考試國家電網有限公司統一招聘考試的考試大綱及其它具體事項，請詳見招聘平臺中相關公告。根據**防控要求，具體招聘考試時間、地點另行通知。公司將在考試前1周左右通過招聘平臺發布考試公告。

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新能源上市企業招聘風電運維人員（直簽合同）一、要求：男性，年齡35周歲以下，中專及以上學歷，有低壓電工證和登高證的比較好（無證人員可先報名面試）二、薪資福利待遇：入職綜合薪資6700-13000元以上，六險一金，提供住宿，工作上3個月休15天，報銷休假路費，報銷考證費用，漲薪快，有高溫補貼、法定節假日200-300元/天，生日補貼200元，結婚補貼500元，生育補貼500元等。三、工作地點：河北省、內蒙古、天津市、河南省、山東省。

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衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告（四）以下人員不在招聘范圍1.在讀非應屆普通高校學生;2.機關、事業單位正式（含試用期內的）工作人員;3.現役軍人;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；5.被開除**黨籍的人員;6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;7.在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

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