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來源: 發布時間:2025-10-17

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告(二)打印《筆試準考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費后,由考生登錄網上報名系統自行下載打印《筆試準考證》。準考證打印時間在網上報名系統另行發布,請考生及時關注。(三)筆試。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。考生須佩戴醫用口罩,持二代居民身份證或社保卡、《筆試準考證》、《**防控個人健康信息承諾書》、出示“河北健康綠碼”、行程碼以及48小時內核酸檢測陰性證明,測量體溫正常后,方能進入考場。開考30分鐘后考生不得進入考場,筆試為閉卷考試,考試結束前不得交卷退場,且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。考生對個人健康狀況填報實行承諾制,承諾填報內容真實、準確、完整,凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等**防控重點信息的,記入事業單位考試誠信檔案,并依規依紀依法處理。有關**防控工作要求,按照《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》(見附件)執行,請考生詳細閱讀。


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衡水市桃城區衛健系統公開選聘57名臨床醫學類人才公告(三)以下人員不在招聘范圍(1)機關工作人員;(2)現役軍人;(3)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;(4)正在受立案偵查或審查的人員;(5)曾受到黨紀政紀處分的人員;(6)被開除**黨籍的人員;(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;(8)法律法規規定不得報考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫學類人才實行回避制度。回避關系包括中組部、人社部《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。四、招聘辦法和程序(一)報名。本次選聘實行網上報名、資格審查,每人限報考一個崗位。報名資格審核工作按干部人事管理權限由用人單位及其主管部門負責審核把關。信息發布網址:桃城區事業單位招聘考試網報名時間:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。安平什么是職業培訓咨詢熱線濱州火力發電廠直簽,帶薪培訓上崗。

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新能源上市企業招聘風電運維人員(直簽合同)一、要求:男性,年齡35周歲以下,中專及以上學歷,有低壓電工證和登高證的比較好(無證人員可先報名面試)二、薪資福利待遇:入職綜合薪資6700-13000元以上,六險一金,提供住宿,工作上3個月休15天,報銷休假路費,報銷考證費用,漲薪快,有高溫補貼、法定節假日200-300元/天,生日補貼200元,結婚補貼500元,生育補貼500元等。三、工作地點:河北省、內蒙古、天津市、河南省、山東省。


華北油田(滄州市任丘)招聘鉆井平臺技術員工作職責:負責鉆井平臺的技術工作。招聘要求:男性,大專及以上學歷(中專***者可考慮)機械、電子、電氣、能源、化工、理工科專業,18-35周歲,工作踏實、吃苦耐勞,聽從工作安排。薪資待遇:5500-8000元左右(不含社保);福利待遇:入職后繳納社會保險、**食宿、**發放行李、**發放勞保用品等。休息休假:上三個月休息一個月(帶薪休假);工作時間:兩班倒;工作地點:河北省滄州市任丘。


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光伏電站運維技術工程師六、薪資待遇:試用期(根據企業不同會有所不同):1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險或五險一金。轉正后(根據不同企業和區域,薪資福利發放有所不同):***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術的提升,薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整,工資調整幅度更高。七、工作時間(根據不同企業項目,時間安排會有不同):根據國家勞動法規定和企業項目規定時間工作,休息時間安排靈活。八、工作地點(根據企業需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國有光伏發電站區域。合同性質安置企業為:國企、央企、上市、大型民營企業均有,光伏電力運維崗位與用人企業直簽合同,一般首簽1-3年。升職發展空間光伏電站運維工程師,具體崗位有:運維員、值班長、站長;九、分配原則:1、培訓結束后直接分配回省工作;2、培訓結束后全國光伏企業工作1年,二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作;


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衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業單位工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續時簽訂聘用合同,明確雙方責任、權利、義務,確定聘用關系,實行契約管理。六、**防控本次考試在******防控常態化下開展,應聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》要求,做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中,將按照**防控有關要求,落實防疫措施,必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整。應聘人員在考試、體檢等環節,應如實提供有關信息,服從現場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的,將依法依規嚴肅追責。


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