光伏電站運維技術工程師光伏發電怎么樣:據國家發改委《可再生能源發展“十四五”規劃》,在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質發電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。同時指出,“十四五”期間***協調推進風電開發,要按照“統籌規劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則,嚴格開發建設與市場消納相統籌,著力推進風電的就地開發和高效利用,積極支持分散風能資源的開發,在消納市場、送出條件有保障的前提下,有序推進大型風電基地建設,積極穩妥開展風電開發建設,完善產業服務體系。招聘崗位:光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求:1、男,年齡21-28周歲,條件***年齡可放寬(如機電相關專業或有發電廠相關工作經驗),身高170cm及以上。2、大專及以上學歷,光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業,具有高壓電工證等相關上崗資格證;(條件***者學歷及專業等均可放寬)3、具備火力,風力或水力發電廠電力運行維護從業經驗者優先考慮;4、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;
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衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告(五)面試。面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個比較高分和一個比較低分,其他分數的平均分為面試成績。成績保留小數點后一位。面試成績滿分100分,60分為合格分數線。面試結束后,當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排,報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位,根據筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列),采取蛇型分組法分組,并將招聘計劃合理均分到每個面試小組,綜合考試成績按照面試小組排序,并按面試分組的招聘計劃確定。考生須佩戴醫用口罩,持二代居民身份證或社保卡、筆試準考證、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生,取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為:綜合考試成績=筆試成績+面試成績。
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國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告(***批)(四)符合下列條件的,同等條件下優先給予考試資格:1.在校期間成績優異,綜合素質高,獲得校級及以上三好學生、***學生干部等稱號。2.取得相應專業的國家職業資格證書。3.取得全國計算機等級考試三級及以上等級合格證書。4.本科生全國大學英語四級考試成績在425分及以上,研究生全國大學英語六級考試成績在425分及以上。5.***志愿應聘我公司的畢業生。五、***批招聘安排(一)網絡報名自招聘公告發布之日起,符合招聘范圍和招聘條件的應聘畢業生通過國家電網有限公司人力資源招聘平臺報名,其他報名方式無效。報名截止時間為2022年11月25日,屆時報名系統將自動關閉。
*文職管理、專業技術崗住房保障文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行,符合規定條件的人員,**可以增發住房補助。住房補貼(北京地區)現行標準:本科生、碩士生為2840元/月博士生為3320元/月其他福利健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇,文職人員與現役軍官同等享受平時撫恤執行國家工作人員有關規定,參加***務傷亡的撫血優待執行現役軍人政策。文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。執行**下達的重大戰備訓練或者非*******行動等專項任務累計時間超過6個月的,經軍級以上單位批準,執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。工作地區:全國就業
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**文職管理、專業技術崗**文職管理/專業技術崗一崗位職責管理崗擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。主要包含三種:①參謀:屬于參謀部門內的崗位,負責**動員相關工作;②干事:主要是在***機關內部設置,負責組織、黨建、宣傳、干部、保衛、秘書等工作;③助理員:主要是后勤與裝備部門工作,負責后勤保障、服裝發放等工作。管理崗位等級由高到低設置9個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。技術崗從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。主要包含(涉及護理、會計、經濟等13類45個不同的專業):①醫療:主要是醫療救治;②護理:工作內容與護士工作類似;③工程:主要從事電腦維護、電腦信息化、通信屬于工程,裝備維修、保養等;④教師:主要在***院校承擔教學工作;⑤科研:主要擔任院校研究人員;⑥會計:主要從事財務工作。專業技術崗位共分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。
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衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告(二)基礎測評:占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值,按百分制折合成績。測評要素包括:學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才基礎測評打分表》(附件)。根據基礎測評分數和招聘計劃,分崗位按2:1的比例確定進入面試人選,比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的,全部進入面試。(三)面試測評:占比50%通過結構化面試測評方式進行,滿分100分,60分為合格分數線。測評要素包括:專業素養、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態儀表等考核項目。測評成績按百分制計算,精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排,報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的,根據基礎測評的分數排名順序,成績相同的按電腦自動生成順序排列,采取蛇型分組法分組,并將考生合理均分到每個面試小組。
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