保定區域天然氣輸場站運營人員招聘工作內容：（1）負責長輸場站生產輸氣工作，做到按調度指令正常安全供氣，處理好當班發生的問題并做好記錄。（2）熟悉場站工藝流程及操作規程。（3）認真執行交接班和巡回檢查制度，發現設備故障和異常現象及時正確處理。（4）認真做好場站設備的日常維護工作，確保設備正常運行。妥善保管材料和工器具。（5）按規定要求記錄各種原始數據。任職資格：（1）中專及以上學歷；（2）有燃氣行業相關工作經驗優先考慮；（3）能接受異地駐站。工作時間：12小時白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各項補貼，繳納五險一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節日福利。工作地點：保定周邊縣區場站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產招聘）。

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電梯檢驗員電梯維修技能一、工作單位:相關部門受權的特種設備檢測公司二、工作地點:可在全國就業就業方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉正綜合月薪12000左右，晉升檢驗師年薪30萬左右。餐補、宿補等各種補貼多，待遇豐厚。直簽勞動合同沒有第三方公司四、招聘條件:大專學歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類專業優先，有相關技能條件者優先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓三個月--考取證書--入職上崗

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衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分數的平均分為面試成績。成績保留小數點后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分數線。面試結束后，當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定。考生須佩戴醫用口罩，持二代居民身份證或社保卡、筆試準考證、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。

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??待遇：正式直簽合同，繳納五險一金，**個月帶薪培訓3000左右（實習期有五險一金），4—5月4500-5500左右，第6個月6500左右，6個月以后定崗，年薪10萬以上（所有工資為扣除五險一金后到手工資），逐年增加，直簽13個月薪，**住宿，吃飯自費有餐廳。

??崗位：運行崗，四班三倒（8小時制），三班三倒，檢修崗，集控室崗，八小時工作制，雙休或者單休，沒有室外工作，沒有體力工作。

??三大福利1、購房福利：一年后可享受成本價2000元/平，住房公積金付分期，等于首付6萬買套房，沒壓力暖氣和水**使用，電費0.3元/度2、上學福利：孩子入單位幼兒園，2600元/年，專人常年**負責接去幼兒園及送回家3、大病報銷福利:直系親屬大病全額報銷，父母每年**體檢一次。 政府專職消防員薪資待遇？

國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）（四）符合下列條件的，同等條件下優先給予考試資格：1.在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、***學生干部等稱號。2.取得相應專業的國家職業資格證書。3.取得全國計算機等級考試三級及以上等級合格證書。4.本科生全國大學英語四級考試成績在425分及以上，研究生全國大學英語六級考試成績在425分及以上。5.***志愿應聘我公司的畢業生。五、***批招聘安排（一）網絡報名自招聘公告發布之日起，符合招聘范圍和招聘條件的應聘畢業生通過國家電網有限公司人力資源招聘平臺報名，其他報名方式無效。報名截止時間為2022年11月25日，屆時報名系統將自動關閉。

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衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才基礎測評打分表》（附件）。根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。測評要素包括：專業素養、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。

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