充氣項目：充氣毛毛蟲形式：比賽開始前,4名隊員騎在比賽器材上,雙手把住固定把手立于起跑線后。裁判發令后，4名隊員通過協調配合使比賽器材在跑道上行進，賽程60米。以各參賽隊所用比賽器材觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。 充氣項目：定海神針①團隊成員圍圈按要求同步移動并保護立柱不倒的集體任務挑戰，每次一般為6-9圈。②目的：高效溝通，合理站位，迅速決策；提升隊員的包容能力；通過團隊協作，體會主動性在工作中的作用，使團隊成員學會專注、傾聽。農家樂團建學做農家菜，團隊一起烹飪，品嘗勞動成果。泰州企業團建主題

這是我們的船陸地版。課程介紹；你將和你的伙伴一起，利用有限的資源，建造一艘能夠承載所有人的大型帆船，所有人一起乘風破浪，揚帆遠航，去海中尋找寶藏。主題內容將團隊分為若干個造船小組，各小組將根據自己所拿到任務、圖紙及器材制作船體的相應部分，然后將其組裝成一艘起航的帆船。造船分為三個部分：1、船體制作：計劃、組織、領導、控制。2、裝飾船體：創新、創意。3、升帆啟航：激勵、凝聚、愿景。課程收益；1、挑戰不可能的目標，收獲患難與共的真情，激發團隊成就感；2、深入體驗高績效團隊的打造流程，理解工作績效的產生標準；3、提供員工之間一起搏擊風浪的經歷，極大的提高員工凝聚力，加強公司部門之間的配合度；4、在親水的條件下挑戰極限，陶冶情操，營造快樂的團隊氛圍；泰州企業團建主題團建游戲玩信任背摔，成員克服恐懼，增強團隊信任。

穿越生死網是在兩棵樹之間用繩子織起的網，有大小形狀都不規則的十九個洞口，假想為有高壓的網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網”就表示任務失敗，需要重新再來。在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定穿越計劃，共同協商協作，把每個人或抬著或扛著安全送過網洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，所有的隊員都順利穿過了“生死網”。整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了。

體驗項目：高空滑索。①滑索:也稱“速滑”、“速降”、“空中飛人”等.早年用于高山自救和突擊行動.后演化為游樂項目②體驗流程：一項具有挑戰性、刺激性和娛樂性的現代化體育游樂項目。可跨越草地、湖泊、河流、峽谷,借助高差從高處以較高的速度向下滑行。使游客在有驚無險的快樂中感受刺激和滿足。 體驗項目：真人CS（彩彈）。①活動說明：沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍；商場如戰場，一個能夠充分考慮各種因素，放松身心，充分鍛煉身體②體驗流程：在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰斗的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。 體驗項目：藝術沙雕。①活動說明：明確領導的重要性，映射在實際工作中，統一的指揮及各部門相互配合的重要性。體驗團隊的領導藝術和技巧。②培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。合理的分配和利用時間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領。體驗流程：每一隊都會的到各類的神奇工具，還有一個城防圖，在培訓師下達開始的口令后，在給定的時間內完成布防工事。部門團建進行手工制作，共同完成作品，增進部門感情。

團建游戲是團建活動中不可或缺的元素，它能夠迅速激發團隊的活力。比如“接力拼圖”游戲，將一幅大型拼圖分成若干小塊，每個小組的成員依次跑過去取一塊拼圖，然后回到小組中與其他成員一起拼接。這個游戲考驗著團隊的協作能力和速度，每個成員都要明確自己的任務，快速準確地完成接力，同時還要與其他成員密切配合，共同完成拼圖。還有“解手鏈”游戲，團隊成員手拉手圍成一個圈，然后記住自己左右兩邊的人，接著在不打亂手拉手順序的情況下，將這個圈解開成一個大的圓圈。這個游戲需要成員們開動腦筋，不斷嘗試新的方法，通過溝通和協作找到解決問題的途徑。團建游戲不只能讓員工在游戲中釋放壓力，還能培養他們的團隊意識和競爭意識，讓團隊更加充滿活力。以“團結奮進”為團建主題，激勵團隊勇往直前。江蘇單位團建活動方案

室內團建搞音樂派對，成員一起唱歌跳舞，釋放壓力。泰州企業團建主題

部門團建是促進部門內部成員深度融合的重要方式。以銷售部門為例，可以組織一場以“銷售實戰模擬”為主題的團建活動。將部門成員分成幾個小組，每個小組模擬一個銷售團隊，負責推廣一款虛擬產品。活動開始前，每個小組需要進行市場調研，分析目標客戶群體，制定銷售策略。在模擬銷售過程中，小組成員分工明確，有的負責與客戶溝通洽談，有的負責處理客戶異議，有的負責記錄銷售的數據。通過這個活動，成員們可以更加深入地了解銷售流程，提升銷售技巧。同時，在小組討論和合作過程中，大家可以分享自己的銷售經驗和想法，互相學習，共同進步。部門團建還能增強成員對部門的認同感和責任感，讓大家明白團隊的成功離不開每個人的努力，從而在今后的工作中更加團結協作，為實現部門目標而共同努力。泰州企業團建主題