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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-10-25

***代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期,除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外,幾乎沒(méi)有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能,也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末,對(duì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì),也有了初級(jí)的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末,這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理,更有強(qiáng)力報(bào)表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實(shí)現(xiàn)。涵蓋項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)管理全流程,通過(guò)自動(dòng)化審批縮短流程時(shí)間。金山區(qū)電話智能辦公系統(tǒng)熱線

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OA軟件的**應(yīng)用是:流程審批、協(xié)同工作、公文管理(國(guó)企和**機(jī)關(guān))、溝通工具、文檔管理、信息中心、電子論壇、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理、會(huì)議管理、關(guān)聯(lián)人員、系統(tǒng)集成、門(mén)戶定制、通訊錄、工作便簽、問(wèn)卷調(diào)查、常用工具(計(jì)算器、萬(wàn)年歷等)。 [4]OA管理平臺(tái)基于“框架+應(yīng)用組件+功能定制平臺(tái)”的架構(gòu)模型,主體部分由30多個(gè)子系統(tǒng)組成,包括信息門(mén)戶、協(xié)同工作、工作流程、表單中心、公文流轉(zhuǎn)、公共信息、論壇管理、問(wèn)卷調(diào)查、計(jì)劃管理、會(huì)務(wù)管理、任務(wù)管理、關(guān)聯(lián)項(xiàng)目、關(guān)聯(lián)人員、文檔管理、外部郵件、在線考試、車輛管理、物品管理、設(shè)備管理、常用工具、辦理中心、在線消息、督辦系統(tǒng)、短信平臺(tái)、常用工具、人事管理、功能定制平臺(tái)、集成平臺(tái)、系統(tǒng)管理等,近萬(wàn)個(gè)功能點(diǎn)。 [4]奉賢區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)行情財(cái)務(wù)管理系統(tǒng):用于管理企業(yè)財(cái)務(wù)、預(yù)算和會(huì)計(jì)的工具,如QuickBooks、SAP等。

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智能辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(Intelligent Office Automation,IOA),是基于現(xiàn)代企業(yè)管理和商業(yè)模式的系統(tǒng)性研究,針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理特征開(kāi)發(fā)的智能化辦公系統(tǒng),提供適應(yīng)不同行業(yè)特點(diǎn)的系列解決方案。IOA系統(tǒng)支持根據(jù)用戶需求定制功能模塊,提供適應(yīng)不同行業(yè)的解決方案,可與現(xiàn)有軟件系統(tǒng)集成實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。采用B/S三層架構(gòu)具備擴(kuò)展性,支持模塊升級(jí)延續(xù)投資價(jià)值。通過(guò)集成網(wǎng)絡(luò)尋呼、即時(shí)通訊與郵件功能降低通訊成本,系統(tǒng)安裝維護(hù)簡(jiǎn)便且無(wú)需調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)即可部署。客戶端操作簡(jiǎn)易無(wú)需專門(mén)培訓(xùn),協(xié)同工作特性覆蓋企業(yè)內(nèi)外各環(huán)節(jié) [1]。

實(shí)現(xiàn)以知識(shí)管理為**第三代辦公自動(dòng)化的特點(diǎn):以網(wǎng)絡(luò)( Internet/Intranet/ Extranet)為中心,以數(shù)據(jù)、信息所提煉和組織的知識(shí)為主要處理內(nèi)容和對(duì)象。1996年,世界“經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織”( Organization for Economic Cooperation and Development,OECD)在“科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)展望”的報(bào)告中***提出了“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”( KnowledgeEconomic)的新概念,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展主要指發(fā)展科學(xué)技術(shù)、教育以及創(chuàng)新( Innovation)應(yīng)變能力( Responsiveness)生產(chǎn)率( Productivity)和技能素質(zhì)( Competency)為主要內(nèi)涵的知識(shí)管理( Knowledge Management)。“辦公”的內(nèi)容已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的文件處理和行政事務(wù),而是一個(gè)管理的過(guò)程,在辦公管理中,工作人員之間**基本的聯(lián)系是溝通、協(xié)調(diào)和控制,這些基本要求在以知識(shí)管理為**的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中都將得到更好的滿足自動(dòng)化流程:通過(guò)工作流引擎實(shí)現(xiàn)日常辦公流程的自動(dòng)化,減少人工干預(yù),提高效率。

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***個(gè)層次OA技術(shù)分為三個(gè)不同的層次:***個(gè)層次只限于單機(jī)或簡(jiǎn)單的小型局域網(wǎng)上的文字處理、電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)等輔助工具的應(yīng)用,一般稱之為事務(wù)型辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。辦公事務(wù)OA中,**為普遍的應(yīng)用有文字處理、電子排版、電子表格處理、文件收發(fā)登錄、電子文檔管理、辦公日程管理、人事管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表處理、個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)等。這些常用的辦公事務(wù)處理的應(yīng)用可作成應(yīng)用軟件包,包內(nèi)的不同應(yīng)用程序之間可以互相調(diào)用或共享數(shù)據(jù),以便提高辦公事務(wù)處理的效率。這種辦公事務(wù)處理軟件包應(yīng)具有通用性,以便擴(kuò)大應(yīng)用范圍,提高其利用價(jià)值。實(shí)時(shí)溝通與協(xié)作工具加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng),提升任務(wù)完成效率。金山區(qū)電話智能辦公系統(tǒng)熱線

人力資源管理系統(tǒng)(HRMS):用于管理員工信息、招聘、考勤等人力資源相關(guān)事務(wù)的系統(tǒng)。金山區(qū)電話智能辦公系統(tǒng)熱線

機(jī)系統(tǒng)模式單機(jī)系統(tǒng)模式適用于小型單位的OA系統(tǒng),一般配置1臺(tái)PC來(lái)進(jìn)行一些輔助辦公和管理,隨著硬件價(jià)格下降和OA系統(tǒng)的推廣使用,這種模式已被微機(jī)局域網(wǎng)模式所代替。 [8]微機(jī)局域網(wǎng)系統(tǒng)模式微機(jī)局域網(wǎng)是一種中等耦合程度的多機(jī)系統(tǒng),它具有的分布式處理和客戶/服務(wù)器運(yùn)算環(huán)境的特性,**著當(dāng)前先進(jìn)的系統(tǒng)構(gòu)成模式和發(fā)展方向。 [8]系統(tǒng)集成模式對(duì)于一些大型企業(yè)或智能建筑中**樓來(lái)說(shuō),其OA系統(tǒng)地理位置分散,自動(dòng)化程度要求高,信息處理要求速度快、容量大。 [8]金山區(qū)電話智能辦公系統(tǒng)熱線

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