在人、財(cái)、物的管理里，相對財(cái)和物來說，人是**難管的，因?yàn)樨?cái)和物都是死的，財(cái)務(wù)有制度有手工帳，進(jìn)出貨有貨單，有報(bào)表，手工管理**多是麻煩點(diǎn)、效率低點(diǎn)，做得好不會給企業(yè)創(chuàng)造多大的效益，做得不好也不會造成多大損失。而對客戶和銷售團(tuán)隊(duì)的管理，管理得好則可以直接提高工作效率和銷售業(yè)績，減少資源和成本投入的浪費(fèi)。前列的企業(yè)家只管人不管事，二流的企業(yè)家既管人也管事，三流的企業(yè)家只管事不管人。銷售團(tuán)隊(duì)：基于營銷過程的管理1、注重結(jié)果，逐級制定業(yè)績指標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向；2、關(guān)注過程，過程影響結(jié)果開發(fā)：使用合適的編程語言和開發(fā)框架進(jìn)行軟件開發(fā)。迎澤區(qū)創(chuàng)新企業(yè)管理軟件開發(fā)概況

所以，選擇一套適合自己的管理軟件，不僅*是軟件本身的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性很重要，同時廠家對客戶的支持和后續(xù)服務(wù)也非常重要。軟件即是服務(wù)，真正應(yīng)用過軟件的過來人應(yīng)該都會有很深的體驗(yàn)。資金投入合理一般企業(yè)的規(guī)模和資金都較為有限，因此在選購管理軟件時，不可能像個別的大型企業(yè)那樣一擲千金。事實(shí)上，大部分中小企業(yè)的信息化都是一個循序漸進(jìn)的過程，在企業(yè)的不同階段，對相關(guān)硬件和軟件產(chǎn)品的需求也有所區(qū)別，這就類似于一個“分期付款”的過程，因此要選擇適合自己的軟件，并且價(jià)格不是非常昂貴，且軟件可以不斷升級，時刻適應(yīng)您不斷變化的需求。山西創(chuàng)新企業(yè)管理軟件開發(fā)要求測試通過后，正式上線并交付給企業(yè)使用。

測試通過后，正式上線并交付給企業(yè)使用。二、軟件功能企業(yè)管理軟件通常包含以下**功能：財(cái)務(wù)管理：自動生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表。提供財(cái)務(wù)分析工具，幫助企業(yè)進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。采購管理：管理采購訂單、供應(yīng)商信息和采購合同。跟蹤采購進(jìn)度，確保物料按時到貨。銷售管理：管理銷售訂單、**和銷售渠道。分析**，制定銷售策略和計(jì)劃。庫存管理：實(shí)時監(jiān)控庫存情況，包括庫存數(shù)量、庫存成本和庫存周轉(zhuǎn)率等。

5、大量潛在**在銷售人員手中沒有及時報(bào)備到公司統(tǒng)一管理，撞單頻繁，尤其業(yè)務(wù)人員離職時導(dǎo)致銷售中斷、**的流失。由市場營銷資源的投入帶來的大量潛在意向客戶缺乏及時有效的管理，將導(dǎo)致成交率低、銷售周期拉長，是對市場營銷投入的巨大浪費(fèi)。大量數(shù)據(jù)手工管理，工作量大、效率低、出錯率高、利用率低，只能出少量簡單的報(bào)表，不能進(jìn)行***深入的各種查詢及統(tǒng)計(jì)分析，難以為管理人員提供***的決策依據(jù)。業(yè)內(nèi)某軟件公司解決方案：管人方式需求分析：與企業(yè)溝通，了解其具體需求和痛點(diǎn)，明確軟件功能和目標(biāo)。

2、 潛在客戶利用率、成交率低不管是由企業(yè)進(jìn)行市場宣傳，還是由業(yè)務(wù)員日常業(yè)務(wù)拓展帶來的潛在客戶，在傳統(tǒng)的報(bào)告表格式管理模式下，通常只有不到1/3短期內(nèi)有望成交的客戶被上報(bào)存檔，其它大多數(shù)短期內(nèi)意向不明朗需要中長期跟進(jìn)的**都未被及時記錄存檔，這就意味著假如企業(yè)年銷售額1000萬中，正常情況下通過新客戶的拓展可能帶來300-500萬的銷售收入增長，但是粗放式的管理導(dǎo)致企業(yè)付出了巨大的市場宣傳和人力成本投入，而**終產(chǎn)生的新客戶銷售額可能只有100-200萬，造成企業(yè)機(jī)會成本損失高達(dá)200-300萬。跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，記錄生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題和異常情況。山西創(chuàng)新企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

客戶關(guān)系管理（CRM）：幫助企業(yè)管理與客戶的關(guān)系，跟蹤銷售機(jī)會、客戶互動和售后服務(wù)。迎澤區(qū)創(chuàng)新企業(yè)管理軟件開發(fā)概況

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價(jià)值。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫，即利用技術(shù)的手段采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；實(shí)現(xiàn)迅速、***的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)，提高企業(yè)辦公的效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)辦公的自動化處理。迎澤區(qū)創(chuàng)新企業(yè)管理軟件開發(fā)概況

山西中科云興電子科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在山西省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，中科云興供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！