通過對2011-2024年間電子病歷系統應用高級別醫院（5級及以上）的***梳理，可以清晰地觀察到我國醫院信息化建設的發展軌跡和現狀特征。截至2024年，全國共有超過400家近500家醫院通過了高級別評審（5級及以上）。這些醫院構成了我國醫療信息化建設的先鋒梯隊，其分布特征和發展趨勢具有重要的分析價值。01時間維度：政策驅動下的加速發展從時間序列來看，電子病歷高級別評審通過醫院數量呈現明顯的階段性特征。2011-2015年為起步階段，年均通過數量不足5家；2016-2017年為緩慢增長期，年均通過數量約18家；2018年成為明顯的轉折點，當年通過數量躍升至31家；2019年進一步增長至51家，呈現爆發式增長態勢。過程管理細致，安全性高。浙江未來電子病歷系統（HIS系統）信息系統

具體到省份層面，江蘇省、廣東省、浙江省、山東省和上海市構成"***梯隊"，這些地區的高級別醫院數量均超過30家；北京市、河南省、安徽省、湖北省、福建省等構成"第二梯隊"，高級別醫院數量在10-20家之間；其他省份則相對落后，部分邊遠省份如西藏、青海省、吉林省、海南省等直到近年才有醫院通過高級別評審。值得注意的是，隨著時間推移，中西部省份如四川、河南、陜西等地的高級別醫院數量增長迅速，反映出電子病歷建設的"普惠性"正在增強。青海手機電子病歷系統（HIS系統）時代私有云部署靈活適配院方架構。

規范相關人員使用權限和行為。醫療機構應當為電子病歷系統操作人員提供專有的身份標識和識別手段，并設置相應權限。明確操作人員對本人身份標識的使用負責，不得違規收集、使用、傳輸、透露、買賣患者病歷信息或通過網絡渠道傳播。醫療機構從業人員均應妥善保管個人身份識別介質，依權限規范使用電子病歷信息，并由醫療機構根據工作崗位和工作內容定期更新調整其使用權限和時限。參與見習實習和培養培訓的學生、進修醫生等短期工作人員，需接受醫療機構組織的相關培訓，依權限在教學學習活動中規范使用電子病歷信息，其使用權限和時限不得超過培訓進修學習范圍和時長。醫療機構應當與提供信息系統維護和數據分析服務等業務的外部服務商簽訂嚴格的保密協議和授權協議，明確其訪問電子病歷系統的范圍、目的和期限，并在服務過程中接受醫療機構監督，確保數據安全。

跨院會診時，醫生一鍵調取患者全周期病歷與影像資料，突破地域限制，徹底消除信息孤島，提升醫療資源整體效能。醫保控費智能守門人內嵌國家DRG/DIP規則庫，在醫囑生成環節即啟動智能控費引擎。系統自動匹配病種分組、預測費用閾值并攔截超標操作，同步生成合規化病歷模板。從病案首頁質控到醫保結算全流程風控，有效規避拒付風險，助力醫院從粗放運營轉向精細化管理。物聯網生態無縫融合支持千級醫療設備直連，生命體征數據自動寫入電子病歷。30秒調取十年病歷，診療效率翻倍提升 。

電子病歷（ElectronicMedicalRecord，簡稱EMR）據國家衛生部頒發的《電子病歷基本架構與數據標準電子病歷》中定義為：電子病歷是醫療機構對門診、住院患者（或保健對象）臨床診療和指導干預的、數字化的醫療服務工作記錄。電子病歷是用電子設備（計算機、健康卡等）保存、管理、傳輸和重現的數字化的病人醫療記錄，取代手寫紙張病歷。電子病歷具有主動性、完整和正確、知識關聯、及時獲取等特征，是醫療機構對門診、住院患者（或保健對象）臨床診療和指導干預的、數字化醫療服務工作記錄。專病庫自動抓取科研病例 。山西2025電子病歷系統（HIS系統）行業

提高工作效率，降低醫院管理成本。浙江未來電子病歷系統（HIS系統）信息系統

隨著醫改的深入推進和醫療市場競爭的加劇，醫院對信息化的態度經歷了從"被動應對"到"主動建設"的轉變。早期許多醫院開展電子病歷建設主要是為了滿足政策要求或等級評審需要；而現在，越來越多的醫院管理者認識到，高質量的信息化系統是提高醫療質量、保障患者安全、優化服務流程、提升管理效率的基礎性工程。這種轉變在高級別醫院中表現得尤為明顯。通過分析多次通過高級別評審的醫院案例可以發現，這些醫院通常將信息化建設納入醫院整體發展戰略，設立專門的CIO（首席信息官）崗位，保持穩定的信息化投入，形成業務與信息化的深度融合機制。浙江未來電子病歷系統（HIS系統）信息系統