上海玖九企業管理咨詢有限公司2025-10-08
建議根據企業規模、行業特性與員工需求靈活調整:小型企業(50人以下),可每季度1次(如3月、6月、9月、12月),選擇周日半天或工作日下班后,避免影響業務;中型企業(50—200人),每半年1次大型活動(如年度棒球聯賽)+季度1次小型活動(如部門棒球趣味賽),兼顧全員參與與深度互動;大型企業(200人以上),可按部門或業務線分組,每月輪流舉辦主題活動,確保覆蓋全體員工。例如,某連鎖企業采用“總部年度賽+區域季度賽”模式,既保持活動新鮮度,又控制了單次成本。
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