新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員（直簽合同）

一、要求：男性，年齡35周歲以下，中專及以上學歷，有低壓電工證和登高證的比較好（無證人員可先報名面試）二、薪資福利待遇：入職綜合薪資6700-13000元以上，六險一金，提供住宿，工作上3個月休15天，報銷休假路費，報銷考證費用，漲薪快，有高溫補貼、法定節(jié)假日200-300元/天，生日補貼200元，結婚補貼500元，生育補貼500元等。

三、工作地點：河北省、內蒙古、天津市、河南省、山東省。 專職消防員招聘條件？衡水標準職業(yè)培訓費用

      衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎測評打分表》（附件）。

     根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。

      測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 桃城區(qū)咨詢職業(yè)培訓服務價格黃驊市人民醫(yī)院公開招聘工作人員；

    電力交易員培訓就業(yè)一、招生人數及要求1.招生人數：30人男女不限2.年齡：18--35周歲3.學歷要求：大學專科畢業(yè)（含在讀2026年畢業(yè)生）。4.專業(yè)要求：機械類、電力類、電氣工程類、能源動力類、自動化類、市場營銷類、計算機技術類、工商管理類、經濟管理類、金融學類、數學類、運籌學類、會計學類等相關專業(yè)優(yōu)先；5.能力要求：視覺、聽覺能力正常一定的邏輯思維能力和計算能力一定的分析判斷能力良好的表達溝通能力。二、培訓課程1.主要理論模塊：電力市場政策解讀；電力現貨與中長期交易機制；新能源交易與碳市場聯動機制。2.技能實操模塊：電力交易平臺操作；數據建模與算法應用；交易案例分析與沙盤演練。3.職業(yè)認證模塊：電力交易員國家職業(yè)標準解讀；中電聯電力交易員中級證書考試輔導。三、就業(yè)薪資就業(yè)方向：電力交易機構（如河南、山西、河北電力交易中心）發(fā)電集團交易中心發(fā)電廠（場、站）、虛擬電廠、售電公司電力交易崗就業(yè)單位性質：國企、央企、上市公司、民企。合同性質:直簽勞動合同、就業(yè)地域；以省安排就業(yè)（市區(qū)）工作時間：早上8：30--11:30下午：14：00--18：00。

想掙高工資，還不想出國的看過來。招聘海上風電運維人員，近海，平時在陸地配電站，遠程監(jiān)控著每一個風機，出現故障就多人結伴出海查看，維護轉正后綜合薪資7500-12000元以上，正常工作一年以上，工資不過萬，補差價六險一金，提供住宿，工作3個月休20天，報銷休假路費，有高溫補貼、節(jié)日禮品等各種福利。招聘要求：年齡35周歲以下，中專及以上學歷，有低壓電工證和登高證，出海證，（出海證企業(yè)統一安排考取，墊付考證費用），工作地點：廣東陽江、湛江，山東，（威海，濰坊，東營，煙臺，日照在建）江蘇，上海，浙江，福建。招聘風電運維人員報名條件。

任丘招聘駐熱電廠運維工程師

  【工作內容】

1、根據產品（煙氣CEMS系統）手冊，定期對廢水、廢氣在線監(jiān)測設備進行維護和保養(yǎng)；

2、對內置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準。

  【任職要求】

1、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責任心強；

2、男，電氣儀表、自動化、環(huán)境工程、設備制造、機電一體化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；

3、接觸過CEMS設備，或有其它相關經驗者優(yōu)先考慮；職位福利：轉正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。

  工作地點：任丘 衡水阜城縣政府專職消防員招聘規(guī)則？桃城區(qū)職業(yè)培訓咨詢熱線

光伏電站運維技術工程師培訓多久時間？衡水標準職業(yè)培訓費用

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分數的平均分為面試成績。成績保留小數點后一位。

面試成績滿分100分，60分為合格分數線。面試結束后，當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定。考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社保卡、筆試準考證、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。

考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。 衡水標準職業(yè)培訓費用

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準，在河北省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，衡水道源人力資源管理供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！