從其他方面來看。一是用人一方主體不同。勞動合同的用人主體必須是國家機關、企事業單位、社會團體或者個體工商戶；勞務合同的用人主體則更***，除了上述單位外，還可以是自然人或家庭。二是被雇用者的主體資格不同。勞動合同的被雇用主體一方必須是年滿16周歲（特殊行業要經過審批），男不滿60周歲、女不滿55周歲（女工人不滿50周歲）的、沒有完全喪失勞動能力的勞動者；勞務合同的被雇用主體一方則只須具備民事行為能力就行。三是勞動合同關系必須依法繳納社會保險費；勞務關系則不需要。四是終止或解除的條件不同。解除勞動合同應當符合《勞動法》的規定，解除勞務合同關系的重要依據則是雙方約定。五是勞動合同關系的被雇用一方必須接受用人方的勞動管理，勞務合同關系則不需要接受用人方的勞動管理。六是勞動合同關系有加班時間和加班工資支付的限制，勞務關系則沒有上述限制等等。這與工程分包必須經建設單位同意的規定不同。惠山區品牌建筑勞務分包平臺

3、工程工期：4、文明施工：加強施工現場管理，嚴格執行建設主管部門、環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工。十一、甲方責任：1、組織有關人員對乙方進場施工作業人員進行安全、質量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監管工作。2、組織及負責對乙方施工作業人員進行施工技術、措施等方面的交底。3、負責對乙方施工人員的安全、工程質量、文明施工等方面的工作進行指導、監控，并按規定及時做好驗收工作。新吳區哪個建筑勞務分包咨詢熱線勞務分包只需一個勞務公司、一個勞務資質和一個安全生產許可證，相比總承包或專業分包，其管理更為簡單。

多人合運鋼筋，起、落、轉、停動作要一致，人工上下傳送不得在同一垂直線上，鋼筋堆放要分散、穩當，防止傾倒和踏落。6.在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，必須搭設腳手架和馬道。7.綁扎立柱、墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以內，重量不大，可在地面或在摟面上綁扎，整體豎起；柱筋在4米以上，應搭設工作臺。柱梁骨架，應用臨時支撐拉牢，以防傾倒。8.綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應搭設**架和安全網，**扎時掛好安全帶。9.起吊鋼筋骨架，下方禁止站人，必須待骨架降落到離地面1米以內方準靠近，就位支撐好方可摘鉤。

使用噴漿機，手上沾有漿水時，不準開關電閘，以防觸電，噴嘴堵塞，疏通時不準對人。11.截割玻璃應在指定場所進行，截下的邊角余料集中堆放，及時處理，搬運玻璃應戴好手套。12.在高處安裝玻璃，應將玻璃放置平穩，垂直下方禁止通行，安裝屋頂采光玻璃，應鋪設腳手板或其他安全措施。13.使用的工具放入袋內，不準口含鐵釘，玻璃安裝完即將風鉤掛好。油漆工操作規程1.1.車子向料斗傾料，應有擋車措施，不得用力過猛和撒把。2.用井架運輸時，小車把不得伸出籠外，車輪前后要擋牢，穩起穩落。3.澆灌混凝土使用的溜及串筒節間必須連接牢固，操作部位應有護身欄桿，不準直接站在溜槽幫上操作。架線作業：臨時用電鋪設，主要應用于電力工程項目，普通建筑工程應用較少。

2．所有人員嚴禁在起重臂和吊物下面停留或行走。3．使用卡應使長度方向受力，抽銷卡環應預防銷子滑脫，有缺陷的卡環嚴禁使用。4．編結繩扣（千斤）應使各股松緊一致，編結部分的長度不得小于鋼絲繩直徑的15倍，并且不得短于300MM，用卡子連成繩套時，卡子不得少于三個。5．地錨（樁）應按施工方案確定的規格和位置設置，如發現有溝坑、地下管線等情況，應及時報告施工負責人采取措施。6．使用二跟以上繩扣吊裝時，繩扣間的夾角如大于100度，應采取防止滑鉤等措施。7．用四根繩扣吊裝時，應在繩扣間加扁鐵擔等調節其松緊度。分包單位選擇：承包單位在選擇分包單位時，需考慮其資質、經驗、信譽以及價格等因素。南京市場建筑勞務分包好處

例如，勞務公司可以承接不受建筑法規制、未實施建筑資質監管的社會零散工程；惠山區品牌建筑勞務分包平臺

檢修有毒、易燃、易爆物的容器或設備時，應先嚴格清洗，經檢查合格，并打開空氣通道，方可操作。在容器內操作，必須通風良好，外面應有人監護。8.檢修機械時，應有“正在修理，禁止開動”的標志示警，非檢修人員一律不準發動或轉動。檢修中，不準將手深進齒輪箱或用找正對孔。9.試車時，應隨時注意各種儀表、聲響等，發現不正常情況，應立即停車。氣焊工操作規程1.施焊場地周圍應***易燃易爆物品，或進行覆蓋隔離。2.必須在易燃易爆氣體或液體擴散區施焊時，應經有關部門檢測許可后，方可進行。3.氧氣瓶、氧氣表及焊割工具上，嚴禁沾染油脂。惠山區品牌建筑勞務分包平臺

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