光伏電站運維技術工程師

一、崗位優勢：

1、就業前景：目前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內蒙、遼寧、吉林、黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國31個省份均有多座光伏電站。通常一個電站需要的運維工程師常年技術人員5-20人左右。

2、待遇好（綜合薪資，不同企業會有略微的不同）：普通運維人員起步月薪資3000-5000元，值班長月薪可達5000-8000元，站長月薪可達8000-10000元，五險或五險一金；

二、光伏電網簡介：隨著環境污染的日益加劇，太陽能光伏、風能、水利和生物發電等環保型清潔能源的發電項目，成為各國能源發展的戰略選擇。其中尤其光伏（太陽能）發電為重中之重。光伏綠色能源是根據國家在綠色能源、光伏材料、智能電網并網信息化等戰略性新興產業的發展需要，緊密結合國家智能電網建設所開設的綠色復合型學科。培訓具有扎實專業理論和技能，掌握光伏電力系統通信技術，熟悉光伏能源的發展動態，電力系統生產和運行規律與特點。可以在網絡化、信息化、智能化電氣系統領域從事信息采集、現場測繪、運行維護、工程設計、系統運行、系統分析等方面工作的特色鮮明的復合型新能源技術人才。 政府專職消防員薪資待遇？市場職業培訓包括什么

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告

考生須佩戴醫用口罩，持二代居民身份證或社保卡、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。

考生綜合考試成績計算公式為：總成績=基礎測評分數×50%+面試測評分數×50%。按總成績由高到低排列，擇優錄取。

（四）體檢

       根據總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格或放棄資格者，按從高分到低分順序依次遞補，總成績相同以面試測評分數高者優先，面試測評分數仍相同，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經歷的城鄉社區工作者、學歷高者、職稱高者、工作經歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審，根據體檢考察政審情況確定擬選聘人員。 棗強品牌職業培訓咨詢熱線國家綜合性消防員就業前景怎么樣？

華北油田（滄州市任丘）招聘鉆井平臺技術員

工作職責：負責鉆井平臺的技術工作。

招聘要求：男性，大專及以上學歷（中專***者可考慮）機械、電子、電氣、能源、化工、理工科專業，18-35周歲，工作踏實、吃苦耐勞，聽從工作安排。

薪資待遇：5500-8000元左右（不含社保）；

福利待遇：入職后繳納社會保險、**食宿、**發放行李、**發放勞保用品等。

休息休假：上三個月休息一個月（帶薪休假）；

工作時間：兩班倒；

工作地點：河北省滄州市任丘

石家莊招聘銀行大堂經理

崗位要求：

1、26周歲以下，本科及以上學歷；

2、學習能力強，普通話標準，形象好氣質佳；

3、該崗位為儲備干部招聘，表現優異者可競聘為大堂主管。

崗位職責：

1、在銀行營業網點辦公，負責大堂業務；

2、負責詢問、指導、引導來訪客戶進行業務辦理；

3、負責為客戶做銀行產品業務的咨詢；崗位發展渠道：

崗位待遇：轉正工資4000-6000，五險一金及員工體檢午餐員工工裝節日福利等及其它福利待遇。

【正規的合同簽署】入職即簽訂勞動合同；

【暢通的轉正渠道】可參加銀行內部競聘，表現優異者可競聘為銀行正式員工；

【***的轉崗機會】入職滿一年，表現***者符合相關條件可申請轉崗；

【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后，可參加公司管理崗位內部競聘。 新能源上市企業招聘風電運維人員培訓多久可以上崗？

**文職管理、專業技術崗

**文職管理/專業技術崗報考條件

01***條件:報考人員應當符合**招錄聘用文職人員***考核的標準條件。

02學歷條件:報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區、島嶼的單位定向招考**烈士、因公**軍人的配偶子女,未婚**烈士的兄弟姐妹，以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學專科。報考護理、藝術、體育崗位的，可為大學專科以上學歷。

03資格條件:報考人員應當具有招考崗位要求的職稱和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。

04身體條件:報考人員應當符合**招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件。

05年齡條件:報考科級副職以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲;報考科級正職管理崗位或者中級專業技術崗位的、以及博士(及以上)學歷的，年齡不超過45周歲。

06其他條件:在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據招考崗位需要確定。 山東檢修所招聘待遇怎么樣？衡水職業培訓哪個好

政府專職消防員未來的發展前景怎么樣？市場職業培訓包括什么

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告

（六）體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門應按國家規定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。

（七）考察政審。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權限由組織人社部門按照規定辦理相關手續。考察不合格者，由主管部門及相關事業單位提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于報名和咨詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內容，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。 市場職業培訓包括什么

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。公司業務涵蓋就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務等，價格合理，品質有保證。公司秉持誠信為本的經營理念，在商務服務深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造商務服務良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造高質量服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。