光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

三、光伏發(fā)電前景：據(jù)國(guó)家發(fā)改委《可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質(zhì)發(fā)電投資、太陽(yáng)能熱水器、沼氣、地?zé)崮芾玫取Ｍ瑫r(shí)指出，“十四五”期間***協(xié)調(diào)推進(jìn)風(fēng)電開發(fā)，要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集散并舉、陸海齊進(jìn)、有效利用”的原則，嚴(yán)格開發(fā)建設(shè)與市場(chǎng)消納相統(tǒng)籌，著力推進(jìn)風(fēng)電的就地開發(fā)和高效利用，積極支持分散風(fēng)能資源的開發(fā)，在消納市場(chǎng)、送出條件有保障的前提下，有序推進(jìn)大型風(fēng)電基地建設(shè)，積極穩(wěn)妥開展風(fēng)電開發(fā)建設(shè)，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。

四、招聘崗位：光伏電站運(yùn)維工程師、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)

招聘要求：

1、男，年齡21-28周歲，條件***年齡可放寬（如機(jī)電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），身高170cm及以上。2、大專及以上學(xué)歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動(dòng)化及其相關(guān)專業(yè)，具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證；（條件***者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬）

3、具備火力，風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

5、無(wú)犯罪不良記錄，為人誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心； 新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員培訓(xùn)多久可以上崗？饒陽(yáng)咨詢職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格

**文職管理、專業(yè)技術(shù)崗

**文職管理/專業(yè)技術(shù)崗一福利待遇

工資待遇一般工資水平為:本科確定為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元左右;

碩士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為9500元左右;

博士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元左右。

獎(jiǎng)勵(lì)工資:年度考核結(jié)果稱職以上的，按本人1個(gè)月的工資收入每年發(fā)放。

(以上工資數(shù)據(jù)不含住房補(bǔ)貼、科研崗位津貼)

社會(huì)保險(xiǎn)

用人單位及其文職人員參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會(huì)保險(xiǎn)。**根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受社保待遇，**給予醫(yī)療補(bǔ)助;執(zhí)行***任務(wù)期間**醫(yī)療。 棗強(qiáng)哪里職業(yè)培訓(xùn)光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師要求什么學(xué)歷？

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

一、崗位優(yōu)勢(shì)：

1、就業(yè)前景：目前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國(guó)31個(gè)省份均有多座光伏電站。通常一個(gè)電站需要的運(yùn)維工程師常年技術(shù)人員5-20人左右。

2、待遇好（綜合薪資，不同企業(yè)會(huì)有略微的不同）：普通運(yùn)維人員起步月薪資3000-5000元，值班長(zhǎng)月薪可達(dá)5000-8000元，站長(zhǎng)月薪可達(dá)8000-10000元，五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金；

二、光伏電網(wǎng)簡(jiǎn)介：隨著環(huán)境污染的日益加劇，太陽(yáng)能光伏、風(fēng)能、水利和生物發(fā)電等環(huán)保型清潔能源的發(fā)電項(xiàng)目，成為各國(guó)能源發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。其中尤其光伏（太陽(yáng)能）發(fā)電為重中之重。光伏綠色能源是根據(jù)國(guó)家在綠色能源、光伏材料、智能電網(wǎng)并網(wǎng)信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結(jié)合國(guó)家智能電網(wǎng)建設(shè)所開設(shè)的綠色復(fù)合型學(xué)科。培訓(xùn)具有扎實(shí)專業(yè)理論和技能，掌握光伏電力系統(tǒng)通信技術(shù)，熟悉光伏能源的發(fā)展動(dòng)態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運(yùn)行規(guī)律與特點(diǎn)。可以在網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領(lǐng)域從事信息采集、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、運(yùn)行維護(hù)、工程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型新能源技術(shù)人才。

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師五、崗位職責(zé)：

（一）運(yùn)維工程師

1、按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；

2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；

3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；

4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

5、及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；

6、按照要求對(duì)電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

（二）值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計(jì)劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護(hù)檢修工作；

3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作；

4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對(duì)電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

7、如站長(zhǎng)不在，值班長(zhǎng)代理站長(zhǎng)的職責(zé)。

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衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，確定聘用關(guān)系，實(shí)行契約管理。

六、**防控本次考試在******防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照**防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反**防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。 山東檢修所招聘待遇怎么樣？深州家政職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)

深州市2022年事業(yè)單位公開招聘267名工作人員報(bào)考條件？饒陽(yáng)咨詢職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（三）其他條件

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘”崗位條件：符合崗位要求、在衡水市服務(wù)基層項(xiàng)目（含本市戶籍外地服務(wù)基層項(xiàng)目、外地戶籍本市服務(wù)基層項(xiàng)目）期滿合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，“應(yīng)屆畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)生志愿者”人員。享受過(guò)服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)招聘已就業(yè)的人員除外。報(bào)考此類崗位考生的筆試成績(jī)不得低于對(duì)應(yīng)普通崗位***一名入圍面試考生筆試成績(jī)10分及以上；總成績(jī)不得低于對(duì)應(yīng)普通崗位***一名擬聘用考生總成績(jī)10分及以上；沒有對(duì)應(yīng)普通崗位的與高校畢業(yè)生崗位按同樣標(biāo)準(zhǔn)比對(duì)；不得低于劃定的筆試成績(jī)、面試成績(jī)的比較低合格分?jǐn)?shù)線。 饒陽(yáng)咨詢職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司主營(yíng)品牌有職引星，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家其他企業(yè)。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)。衡水道源自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。