滄州市縣電信營業員招聘

一、崗位職責：

1、掌握公司各業務的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協助用戶完成各項業務的辦理；

2、負責營業廳內各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；

3、負責營業廳內電信產品的宣傳及營銷工作；

二、任職要求：

1、全日制統招大專及以上學歷，28以下。

2、身高：男173CM以上，女162CM以上；

3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。

三、福利待遇：

1、六險（五險+意外險）一年后六險一金，試用期工資3000，轉正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據個人能力）。

2、防暑降溫費、取暖費、通訊費、過節福利、年度體檢等。 邯鄲武安鋼廠機務電熱運行檢修技術人員一站式服務！桃城區第三方一站式聯系人

秦皇島電廠招聘檢修工作人員

一、崗位職責:負責電廠脫硫燃料化學系統設備的檢修工作，有電工證者優先。

二、崗位要求:28周歲以內，中專及以上學歷，機械電氣類理工類專業，須具有相關專業技術工種的上崗操作證及職業資格證者優先，吃苦耐勞，工作認真負責，聽從工作安排。

三、薪資福利待遇:試用期工資2000左右，轉正后綜合工資3000-5000左右，五險+獎金績效(工資逐步提高)，提供住宿福利食堂。

四、工作地址:秦皇島經濟開發區電廠工作 棗強管理一站式咨詢報價衡水報考助理電子商務師一站式服務！

人力資源管理師解題思路

二、理論知識

1、單選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

2、多選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

二、專業技能

1、簡答題答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

2、計算題答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據的原理、方法或公式等。因此，計算題的答案只有計算結果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結果不正確，都要扣分。

全媒體運營師適用于下列人士報名，并打算在下列職位上應聘：

①新媒體經營

②媒體的語音/文字處理

③短片的剪輯和生產

④新媒介的創作和交流

⑤新聞資訊的收集和傳播

⑥社區市場和經營

⑦網上/視頻主持人/現場實況轉播

⑧電子商務運作

⑨微博/標題/視頻/快手上/知乎/其他

網絡媒體如何學習全媒體運營師課程？

（一）在線學習報名考生須按照工作人員的統一組織，通過相關資料核實，注冊后2-3個工作日內開啟國家人社部指定官方線上學習平臺學習權限（專屬學習賬號）

（二）學習要求報考學員需在學習平臺上完成官方指定要求的122課時必修課，必修課訓練完成后，方可參加考試。 衡水報考社會工作者一站式服務！

保定招聘智能電網系統數據維護人員

一、工作內容：在電力局內網系統進行電力數據圖形繪制及臺賬信息的錄入。

二、任職要求：28周歲以內，計算機操作熟練，（計算機相關專業優先）專科及以上學歷，能適應出差。

三、薪資福利待遇：基本工資3500元，五險，另有績效工資，績效工資根據每月的工作成果及質量進行核定，數額不定（1000-3000元不等）。簽訂正式勞動合同后繳納五險。公司統一提供住宿。所有新入職人員接受公司統一培訓后上崗。 衡水報考 碳排放管理師、家庭教育指導師一站式服務！桃城區咨詢一站式

中國心理衛生協會 心理咨詢師、家庭教育指導師等報考一站式服務！桃城區第三方一站式聯系人

      壓樁機一般屬于工具車輛，只在單位的工作場地內使用。所以一般說來只需要崗位操作據《建筑施工特種作業人員管理規定》，在房屋建筑和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設備設施的安全造成重大危害作業的人員，必須經建設主管部門考核合格，取得書方可上崗從事相應作業。

壓樁機操作報名條件：

（1）從事建筑施工工作要求持上崗或有志于從事此類工作者均可報名；

（2）年齡必須在18——60周歲以內，以上，且身體無妨礙建筑機械類作業的疾病；

（3）提供本人身份、畢業復印件，電子照片等，具體咨詢招生老師；

壓樁機報考方式：實行網上報名方式。

壓樁機考試報名需準備材料：

（1）身份復印件1份（正反面）；

（2）書復印件1份；

（3）1寸彩色照1張。 桃城區第三方一站式聯系人

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司是一家集研發、制造、銷售為一體的****，公司位于尚城國際2幢601號，成立于2015-11-05。公司秉承著技術研發、客戶優先的原則，為國內就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務的產品發展添磚加瓦。主要經營就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務等產品服務，現在公司擁有一支經驗豐富的研發設計團隊，對于產品研發和生產要求極為嚴格，完全按照行業標準研發和生產。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司每年將部分收入投入到就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務產品開發工作中，也為公司的技術創新和人材培養起到了很好的推動作用。公司在長期的生產運營中形成了一套完善的科技激勵政策，以激勵在技術研發、產品改進等。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司以市場為導向，以創新為動力。不斷提升管理水平及就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務產品質量。本公司以良好的商品品質、誠信的經營理念期待您的到來！