衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告

（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分數的平均分為面試成績。成績保留小數點后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分數線。面試結束后，當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定。考生須佩戴醫用口罩，持二代居民身份證或社保卡、筆試準考證、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。 政府專職消防員都可以安排到那些省份？武強本地職業培訓要求

衡水電信招聘營業員

一、招聘要求：

1、全日制統招大專及以上學歷；

2、身高：男173CM以上，女162CM以上；

3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；

4、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。

二、崗位職責：

1、負責營業廳內電信產品的宣傳及營銷工作；

2、負責營業廳內各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；

3、掌握公司各業務的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協助用戶完成各項業務的辦理；

三、薪資福利待遇：轉正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據個人能力）五險+意外，一年以后交一金。 武邑技術職業培訓收費新能源上市企業招聘風電運維人員培訓多久可以上崗？

政府專職消防員

一、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守***和法律，擁護**領導和社會主義制度，身體和心理健康，具有良好的品行，志愿加入國家綜合性消防救援隊伍。

2、身高165cm以上，年齡18至28周歲，身體健康，體型端正。無精神疾病史和重大手術史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無重聽，無色盲；雙眼裸視4.8以上，矯正視力不低于5.2。

3、原公安消防**退役士兵、***、****退役士兵、體育特長生、B本駕駛員等具有相關技術、文體特長者優先錄取，年齡可適當放寬，但比較高不得超過30周歲。

4、未與其他單位建立勞動關系，存在勞動關系的應及時解除并出具證明。

5、體能測試考核達到規定標準。

二、薪資待遇工資4000元左右，繳納五險一金（養老、失業、工傷、醫療、生育、公積金）。

國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）

（四）符合下列條件的，同等條件下優先給予考試資格：

1.在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、***學生干部等稱號。

2.取得相應專業的國家職業資格證書。

3.取得全國計算機等級考試三級及以上等級合格證書。

4.本科生全國大學英語四級考試成績在425分及以上，研究生全國大學英語六級考試成績在425分及以上。

5.***志愿應聘我公司的畢業生。

五、***批招聘安排

（一）網絡報名自招聘公告發布之日起，符合招聘范圍和招聘條件的應聘畢業生通過國家電網有限公司人力資源招聘平臺報名，其他報名方式無效。報名截止時間為2022年11月25日，屆時報名系統將自動關閉。 中國建設銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人；

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告

五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業單位工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。

六、**防控本次考試在******防控常態化下開展，應聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》要求，做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中，將按照**防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整。應聘人員在考試、體檢等環節，應如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。 光伏電站運維技術工程師要求多大年齡可以報名？安平職業培訓信息中心

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（五）考察政審。由區衛健系統負責。進行現場資格審查，***了解被考察對象的***思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續。因考察政審對象放棄或不符合要求的，按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加選聘相關工作的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法依規追究責任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。六、**防控 武強本地職業培訓要求

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