子病歷CPR電子病歷Computer-BasedPatientRcoad簡稱CPR，電子病歷采用信息技術將文本、圖像、聲音結合起來，含有醫史記錄，當前藥物治療、化驗檢查、影像檢查等多種媒體形式的健康信息，能實現多媒體情報的處理和網絡通信。電子病歷尚處于起步階段，它的實施尚需全社會關注，解決諸如電子病歷標準化、電子病歷的安全性、電子病歷的歸屬權等相關的技術問題和法規問題。數字化醫院布局框數字化醫院的兩大系統--醫院信息系統HIS和建筑智能化系統BIS子系統，每一系統又包含多項子系統，各個醫院在子系統的建設中，從自身條件出發，取舍各異，不盡相同，現選取常用的部分子系統作為例證，以構成數字化醫院的全貌。推進醫院管理標準化、精細化、信息化，實現了資源醫療資源共享互惠。南陽云端數字醫院協作

其具體作用主要體現以下幾個方面：[1]一、用戶角色之間的關系比較復雜，病人的所有權混亂。該系統必須限制用戶訪問病人的健康記錄，以確保病人的個人信息和健康信息的安全。二、病人的護理成本日漸上升，所以這個系統必須能夠展示出通過優化流程來提高效率、降低成本是可行的。三、慢性病在老齡化人群中所占的比例越來越大。友大開發的系統需要能證明它在***慢性病方面是有積極作用的。另外系統也需要追蹤疾病情況的變化。四、病歷信息可能來源于第三方醫療系統或者醫療機構。這些源自其他外部系統的數據必須整合，從而生成清晰準確、簡單明了的病史記錄。焦作2025數字醫院協作賦能基層醫院智慧轉型。

從全社會看，數字化醫院的特點是“四化”1.建筑智能化、2.醫療數字化、3.管理規范化、4.資源社會化。建筑智能化是數字化醫院的基礎，醫療數字化是數字化醫院的**。醫療過程是依據知識和信息進行推理決策的智能過程，個體性強，差異大。臨床信息系統溶入了新的管理模式，采用循證醫學思想，建立各種知識庫，建立各種專科的指導系統，來規范醫療過程，減少同一病種不同病人、不同醫生的醫療過程差異，達到建立合理醫療方案，以減低醫療成本，實現管理規范化。數字化醫院建設將打破醫院圍墻，可以使現有醫院從單一醫療型向保健醫療型發展，從點向面幅射，向社會延伸，使醫院與醫院互聯，醫院與社區互聯，醫院與病人家庭互聯，醫生與病人互聯，醫院與醫保、銀行互聯。數字化醫院建設必將推動遠程醫療，推動醫院集團化，區域化，建立區域型影像中心、檢驗中心、實驗中心，采用醫學圖象網絡傳輸，實現醫學資源的社會化，這是解決“看病難”、“看病貴”這一社會性問題的根本措施。

為指導醫院以問題和需求為導向持續加強信息化建設、提供智慧服務，為進一步建立智慧醫院奠定基礎；指導醫療機構科學、規范開展智慧醫院建設，提升醫院管理精細化、智能化水平。國家衛生健康委員會分別于2019年和2021年發布了《醫院智慧服務分級評估標準體系（試行）》和《醫院智慧管理分級評估標準體系（試行）》，將醫院“智慧服務”和“智慧管理”分成0級至5級。其中《醫院智慧服務分級評估標準體系（試行）》主要針對應用信息系統提供智慧服務的二級及以上醫院，圍繞17個評估項目分別對醫院智慧服務信息系統的功能、有效應用范圍進行評分；而《醫院智慧管理分級評估標準體系（試行）》主要針對應用信息化、智能化手段開展管理的醫院，針對醫院管理的**內容，從智慧管理的功能和效果兩個方面進行評估。許昌市第五人民醫院利翔開發有：醫院信息系統、電子病例系統、臨床檢查檢驗信息系統臨床路徑管理系統等。

1．HIS醫院信息系統2．PACS醫學圖象檔案管理和通信系統。3．LIS檢驗信息系統4．CIS臨床管理信息系統5．RIS放射科信息系統6．GMIS區域醫療衛生服務此外還有：CAE計算機輔助教學系統、CAD計算機輔助診斷系統、CAT計算機輔助***系統、CAS計算機輔助外科系統、RTIS放射***系統等。建設意義數字化醫院一枝紅杏出墻，使傳統的醫療方式發生了深刻變化。如醫院的臨床作業全部實現了無紙化運行，病人的門診和住院病歷、檢查結果等各類信息都完整地保存在醫院數據庫中；醫生可以通過數據進行各類檢測、圖像采集、傳輸、開具***等，達到為病患作出診斷的效果。讓醫生們在紙與筆解放出來，實現真正意義上的無紙化，這在資源整合利用上有著重大作用，對醫院的現代化建設有著劃時代的意義。“互聯網+醫療”將在以個人為中心的一站式健康管理中發揮重要作用。河南省許昌市數字醫院轉型

上海利翔科技發展有限公司十幾年來一直致力于醫療衛生領域的信息化建設，有著一套成熟的醫院信息管理系統。南陽云端數字醫院協作

好奇心*重的年紀去探索個人的興趣和潛質，此外，提供職業教育的并不是所謂的學校，而是一些比較**的企業，不一定是大企業，但一定是好的企業，理論上講，但凡能提供學徒崗位的企業，都會被認為是非常具有前景的企業。在整個學徒期間，員工可以探索個人興趣，深入了解企業的運行規律，通過師徒相授的模式把一些制造業的秘密完整地傳承下來，同時，樹立終身學習的職業理念，相對來講，企業提供學徒崗位并不吃虧，一方面可以吸納年輕人的創意，熟知新一代員工的特點，另一方面也能有效地把自己的企業文化傳播開來，取得社會認同感。學徒制如果運營得當，是一件雙贏的事兒，職業教育的成功讓瑞士有了****的民眾制造基礎，正如巴西的足球、美國的籃球以及中國的乒乓球，能永遠不斷地涌現出人才，甚至是天賦秉義的大才;此外，瑞士的學徒和企業都比較沒有焦慮情緒，或許，正是這種平和、專注的心態，以及對工匠技藝的崇拜，他們才舍得花時間淬煉出***。以人為本，中國制造方有未來中國制造正處於轉型的風口，非常有可能癱軟在未來的競爭中，其中一個非常重要的原因就是，我們缺乏高精專的技術人才。相比于德國的工業，中國制造*該學習的應該是瑞士的“學徒”精神。過去30年。南陽云端數字醫院協作