規范相關人員使用權限和行為。醫療機構應當為電子病歷系統操作人員提供專有的身份標識和識別手段，并設置相應權限。明確操作人員對本人身份標識的使用負責，不得違規收集、使用、傳輸、透露、買賣患者病歷信息或通過網絡渠道傳播。醫療機構從業人員均應妥善保管個人身份識別介質，依權限規范使用電子病歷信息，并由醫療機構根據工作崗位和工作內容定期更新調整其使用權限和時限。參與見習實習和培養培訓的學生、進修醫生等短期工作人員，需接受醫療機構組織的相關培訓，依權限在教學學習活動中規范使用電子病歷信息，其使用權限和時限不得超過培訓進修學習范圍和時長。醫療機構應當與提供信息系統維護和數據分析服務等業務的外部服務商簽訂嚴格的保密協議和授權協議，明確其訪問電子病歷系統的范圍、目的和期限，并在服務過程中接受醫療機構監督，確保數據安全。過程管理細致，安全性高。江西HIS電子病歷系統（HIS系統）時代

3.醫療服務管理：他的系統可以實現醫療服務的全流程管理，包括預約登記、排隊、醫療流程、報告打印等。患者可以通過His系統進行在線預約和支付，避免排隊等候的麻煩。4.藥品管理：他的系統可以實現藥品的全流程管理，包括采購、倉儲、出庫、庫存管理等。醫院可以通過His系統實現藥品的實時監控和調度，提高藥品利用率和管理效率。5.財務管理：他的系統可以實現醫院的財務管理，包括收費、報銷、財務報表等。醫院可以通過His系統實現財務數據的實時監控和分析，及時發現和解決財務問題。浙江HIS電子病歷系統（HIS系統）行業跨院區數據實時同步打破信息孤島。

具體到省份層面，江蘇省、廣東省、浙江省、山東省和上海市構成"***梯隊"，這些地區的高級別醫院數量均超過30家；北京市、河南省、安徽省、湖北省、福建省等構成"第二梯隊"，高級別醫院數量在10-20家之間；其他省份則相對落后，部分邊遠省份如西藏、青海省、吉林省、海南省等直到近年才有醫院通過高級別評審。值得注意的是，隨著時間推移，中西部省份如四川、河南、陜西等地的高級別醫院數量增長迅速，反映出電子病歷建設的"普惠性"正在增強。

回顧我國電子病歷系統應用水平分級評價近十五年歷程，從**初的探索試行到如今的體系完善，從少數醫院率先垂范到***普及推廣，這一過程生動詮釋了"以評促建、以評促用"的政策智慧。截至2024年，全國已有近500家醫院通過高級別評價，其中既包括前列的三甲醫院，也不乏縣級和二級醫院的身影，展現出我國醫療信息化建設的廣度與深度。站在新的歷史起點，電子病歷評級工作正面臨轉型升級。隨著"智慧醫院分級評價"體系的推出，醫療信息化建設的內涵不斷豐富，外延持續擴展。未來的評價體系將更加注重實效而非形式，關注價值而非技術，強調融合而非孤立。新版智慧醫療分級評價更加注重區域化、國產化、閉環化、智能化、便捷化、專科化以及醫療質量質控強化等多個維度。藥品閉環管理，溯源精度達提升。

兩版標準在級別要求上也存在明顯差異。2018版標準對各級別特別是4級、5級、6級的功能點要求進行了更為細致的邊界劃分，級別間的區分度更加清晰。例如，2011版標準中的"中級醫療決策支持"原為4級要求，在2018版標準中被調整為5級要求。在評分要求上，2011版標準對5-7級的比較低分數要求分別為140、170、210分，而2018版標準則調整為140、170、190分，新增的8級要求為220分。這種調整反映出2011版標準對7級的要求實際介于2018版標準的7級與8級之間。在評價維度方面，2018版標準新增了"電子病歷系統的數據質量"這一重要維度，強調了數據采集和書寫質量的重要性，并規定"單個項目綜合評分=功能評分×有效應用評分×數據質量評分"，使數據質量成為決定**終評分的關鍵系數。此外，醫療工作流程角色從9個增至10個，新增了"信息利用"角色；評價項目也從37個擴充至39個，主要增加了與信息利用相關的內容。專病庫自動抓取科研病例 。黑龍江云端電子病歷系統（HIS系統）行業

違規操作實時提醒規避審計風險。江西HIS電子病歷系統（HIS系統）時代

高級別醫院區域分布不均衡的現象，反映出我國醫療信息化發展的深層次結構性特征。經濟發達地區之所以**，除了財政投入優勢外，更重要的是這些地區通常具有以下特征：一是醫療資源豐富，高水平醫院集聚產生知識溢出效應；二是人才儲備充足，具備既懂醫療又懂信息的復合型人才；三是創新氛圍濃厚，醫院間形成良性競爭機制。相比之下，經濟欠發達地區雖然通過"試點醫院""對口支援"等方式培育了一些信息化**，但整體上仍面臨人才短缺、投入不足、技術支撐薄弱等挑戰。值得注意的是，隨著國家區域醫療中心建設的推進和5G等新技術的普及，中西部地區醫院信息化建設正在加速，未來區域差距有望逐步縮小。江西HIS電子病歷系統（HIS系統）時代